BOSSBuddy9·19 AI聚贤庄开张发布会免费申请

9月19日 · AI聚贤庄正式开张

7天改造一家餐厅,
9·19现场开门验收。

BOSSBuddy 百业AI样板计划 · 餐饮001

看AI真正接手餐厅的一段工作,看哪些方案被采用、修改或拒绝。餐饮、酒店、美业、零售等有真实顾客场景的老板,也可以带着自己的问题来,申请成为下一站。

日期
9月19日
时间
13:30 签到
地点
杭州 · AI聚贤庄*
* 具体地址与入席安排,以人工确认通知为准
我们公开回答一个问题
一家传统餐厅,
能不能先被AI改变一小步?
不预设成功,只公开真实过程与结果

为什么值得来

半天时间,
不讲空话,直接做事。

你带来一个最近正在发生的问题。
我们一起把它说清楚、拆开来、做一步

BOSSBuddy往期真实分享现场
往期现场 · 老板与共创伙伴讨论真实经营问题

你会带走:
一份问题判断、一张下一步行动卡,或者一个可以继续试用的小样。

最后有没有用,由老板本人现场判断。

哪些人适合参加

三类人,一起把事情做出来。

计划邀请 20 位老板及 15 位 FDE/共创伙伴。为保证现场有效,全部采用申请制。

企业老板真实分享场景往期现场
01企业老板/业务负责人

我有问题要解决

带来一个最近正在发生、可以脱敏、值得本人推进的经营问题。

申请老板席 →
FDE共创工作坊场景往期现场
02FDE/AI技术人才

我能动手做方案

带来一个本人做过的真实案例,并说明自己具体做了什么、产生了什么结果。

提交真实案例 →
企业AI生态共创场景往期现场
03场景方/生态伙伴

我有场景或资源

可以提供真实经营场景、行业经验、产品或技术能力,愿意先从小范围合作开始。

申请共创席 →

现场怎么做

四步,把问题推进下去。

先做出一个可判断的第一步。现场能解决的现场解决,需要继续验证的再单独约定。

  1. 01

    老板讲问题

    用自己的话,说清楚现在到底卡在哪里。

  2. 02

    大家一起拆

    补充必要信息,找到最值得先验证的一点。

  3. 03

    现场做一步

    形成判断、行动卡、原型或一个小样。

  4. 04

    老板来验收

    老板决定:采用、修改,还是停止。

BOSSBUDDY真事
行动卡
一个问题 · 一个动作 · 一个验收结果
菲岚CEO经营大脑视觉形象
FYLAN · CEO COPILOT菲岚不是替老板决定,
而是帮老板把下一步看清。

THE DAY

下午半天,
从一句话走到第一步。

  1. 入场|写下真事

    签到、角色核验与真事卡;先明确数据、录音录像和公开边界。

  2. 发布|看见菲岚

    讲清产品当前能力与限制,以真实经营原话完成一次现场演示。

  3. 拆题|老板 × FDE 同桌

    问题澄清、证据补齐、关键假设与最小验证,不把愿望误写成需求。

  4. 动手|做出第一步

    形成判断卡、行动卡、原型或小样;先追求可检验,不追求大而全。

  5. 裁决|老板亲自验收

    采用、修改或拒绝都被记录;愿意继续的人,再单独确认3—7天试水。

最终议程、分享人及现场演示案例,以会前确认通知为准。

APPLY FOR A SEAT

愿意带一件真事来,
就为你留一张申请表。

免费申请,人工筛选。现场不强制成交;会后共创试水的周期、费用与边界,将在双方确认后另行说明。

  • 申请不等于录取
  • 小样不等于经营结果
  • 未经授权不公开资料
9·19
TRUE-CASE CO-CREATION

入席申请

从7天改造,到9·19开张

这不是两场活动,
而是一件事的前后半程。

前7天,团队进入AI聚贤庄做真实改造;9月19日,公开验收结果,并启动下一批C端场景共创。

  1. 第1天

    老板说出真问题

    先看客流、复访、空间利用与老板每天反复操心的工作。

  2. 第2—3天

    FDE进入现场

    走场地、拆问题,只选择一段最值得先交给AI的工作。

  3. 第4—6天

    做出并真实试用

    不做大而全系统,先让老板或店员真正使用一次。

  4. 第7天

    老板验收

    采用、修改、拒绝或暂缓,都如实记录。

  5. 9月19日

    AI聚贤庄开门发布

    公布7天物证、现场体验菲岚,并招募餐饮、酒店、美业、零售等下一批场景。

你不是来看一个“成功故事”你会看到它怎样被做出来,也可以把自己的门店变成下一站。申请下一批场景 →
申请老板席FDE案例入口